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成績表

そろそろ、北陸地方も梅雨明けですかね

お昼ごろ、車の温度計を見てびっくりして慌てて写真を撮った高倉がお届けします。

子どもが高校生と中学生なので、それぞれ個人面談があります。

個人面談の日は、成績表を渡される日です!!!!

 

親としては、びくびくするけれど

どれだけ、子どもたちが頑張っているか数字ではっきりわかる日です。

学校の成績は、テストの結果でつけられるので、明確ですよね。

 

社会人の成績は、営業職ならば成績がわかりやすいですが

弊社のような事務作業中心の職種では、数値化することが難しいので

どう評価すればいいのか、わかりにくいですし

自分の評価がどうなっているのか不透明なところがあります。

 

不透明だと、社員が不満を抱いて離職する原因となりかねません。

そこで、大事なのが、人事評価制度です!!!

 

弊社では、あしたのチームを導入運用していますが

がっつりな制度なので初めて導入する企業様では運用に気合が必要です。

今から導入したい

今ある制度を見直したい

今ある制度をブラッシュアップしたい

 

弊社では、人事評価制度シナジーを開発しました!!!

 

導入まで最短で

3ヶ月。

同一労働同一賃金のことにも頭をかかえている

経営者さま

人事担当者様

お気軽にお問い合わせください。