社員 適性診断/検査

人の個性や向き不向き短時間の面接で的確に見極める事は困難です。面接では、言動や態度、経歴、見た目やその場の雰囲気等から面接官が直感的に判断する事しかできません
面接時、良い印象だったので採用。いざ、働き始めたら意欲ナシ、仕事態度がイマイチ。その結果、すぐに退職してしまった。はたまた退職はしないものの、意欲が低く会社への貢献度が低い。そんな経験をされた方も多いはず。
当社の適性診断/検査は、企業が求める人材なのかどうか、責任感のあるなし、早期離職の可能性などの判断を機械的に判断するサポートをします。