採用支援

採用戦略からサイト作成、求人までワンストップ対応
当所の採用支援は「採用応募数」「定着率」をUPさせるサービスです。
採用支援でこれらの経営課題を解決します

こんなお悩みありませんか?
  • 応募が少ない
  • 応募はあるが会社にマッチした応募がない
  • 求人広告を出したが効果が無かった
  • 採用してもすぐに辞めてしまう!
  • すぐに辞めてしまうから、離職率が高い!
私たちはこれらの問題を解決することができます!
北出経営労務事務所「採用支援」の
3つのポイント
欲しい人材が応募したくなる採用サイトの作成
優秀な人材から選ばれるには「見せ方」が大切です。しかし、いいところがたくさんあるのにアピールできていない企業様が多いのが現状です。 採用支援で作成するサイトでは、社長や従業員さんへのインタビューなどを通して、欲しい人材に響くメッセージを発信。その結果、理想的な求職者からの応募を集められるようになります。インタビューは勿論、デザインやサイト構築まですべてお任せください!
無料求人施策をフル活用
「求人広告をかけたけど、全く応募がなかった」そんな経験ありませんか? 採用支援では、アクセス数がダントツで多い求人サイト”indeed”や”Google for jobs”に無料で上位掲載するため、広告なしで採用サイトへ魅力的なアクセスを多く流入させます。
応募後もしっかりサポ―ト
応募者が企業様が求める人材なのか、採用定着士が面接のコツなどもアドバイスするため、応募数が増えるだけでなくマッチした人材を採用することができます。
お客様の声

株式会社キタジマさま

― 貴社の理念や事業についてご教示ください。 株式会社キタジマの理念は、「私たちは荘厳な儀礼文化の創造により、社会に貢献し、お客様の
価格表
¥30,000/月税別
コロナ禍の今、コア人財を 採用するチャンスです。
コロナ禍の今、コア人財を採用するチャンスです。
斜陽業界でも成長業界でも共通していえることは新事業の立ち上げ準備や代替わり後の幹部社員となる人材が必要となってきます。
既存の社員だけでは、人材が不足することが予測されます。
「既存の社員は、50歳以上の人が多いから若い人入ってこないかな・・・」
「ITに強い人材が欲しいな・・・」
そのようなことをお考えの方はお気軽にご相談ください。
お申し込みの流れ
お問合せ
お電話またはお問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
ヒアリング
今の求人原稿の点検等、現状のお困りごとをお話しください。
ご提案
求人数、求人掲載期間など貴社に合わせたご提案をさせていただきます
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約です。
環境構築
採用システムの構築を行います。求人原稿を作成します。
運用開始
求人原稿の追加は自由に行っていただけます。運用サポートいたします。
よくある質問
求人原稿出稿に制限はありますか?

制限はありません。今すぐ必要な人も3年後に必要な人も、雇用形態を問わず募集できます。

採用にお金をかけたことがありません。必要ですか?

どのような人材が欲しいかによります。欲しい人材が明確であれば、一定の投資もアリだと考えます。
ハローワークのみで欲しい人材が集まるのであれば必要ありません。

0776-58-2470
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