北出所長のブログ

春闘と働き方改革

投稿日:

春闘がスタート!

経団連を中心に労使が賃金改定や賞与、長時間労働、休日を話し合う

春闘がスタートしました。

働き方改革が進む中、いかにお互いが同じ方向を向いて話し合いを

進めるかがポイントですね。

 

給与をあげてほしい、休みが欲しい、残業を少なくというのは

働く側にとって求めるのは当然のこと。

できればそうしたい。ほとんどの経営者が考えています。

ではそうするためにどうすればいいのか?

それが働き方改革であり、春闘における話し合いの場。

自動化、A I、業務効率化など経営判断すべきことも多いですが、

働く人も業務改善を考えること、自分の仕事のやり方を

見直すことも重要なことです。

 

単純にショートカットキーを覚えて使いこなすでも

2時間の仕事が30分短縮されたりします!

それには上司、先輩の役割も欠かせません。

 

面談を通じてぜひ話し合ってみましょう。

 

当社も4年ほど前から月に1回の面談で

仕事の状況や改善点、課題などを話し合っています。

 

この仕組みを活用した人事評価制度のセミナーも開催します。

セミナー詳細はこちらから

ご活用ください。