地元紙に面白い記事が出ていました。
以前にも取り上げましたが、学校の校則問題。
校則には、「休み時間や授業の合間に他のクラスへの出入り禁止したり
制限したりしている」ところもあり、？？の内容ですが、
学校側に確認すると、「器物破損や盗難などのトラブルを防ぐため」
「他クラスの生徒が頻繁に出入りすると、同じクラスでのつながりができにくくなる」
というコメントがあるようです。（写真は福井新聞より）
会社に置き換えると、「他部署との接近禁止、休み時間は自部署の人とだけ
会話する」などのおかしな規則となりそうです。
背景には、校内暴力で補導・検挙された年代もあり、校則を厳しくして校内の
治安を維持する意図があったようですが、トラブルがあり新たな決まりを作ることは
当然あることとして、内容の見直しは必要ですね。
法律の改正とまではいかないまでも、過去、日本にも55歳定年制度があり、
今は60歳、65歳、そして70歳就業義務など色々と変わってきています。
時代に応じた変化を行うことは非常に大事。
この記事を書いていて、新卒で入った会社の社則？で白シャツのみ。
色シャツ禁止。と言われたことを思い出しました。
（コンサルティングファームだったので、キリっとした服装が原則）
新卒の時は従っていましたが、若気の至りで少し薄めの色シャツを
徐々に着て反応を見ていた時期もありました（プチ反抗？？）。ｗｗ
今の立場となり、時代はそうだったのかもしれないなと一定の理解を
しつつも、規則は時代に合わせて変えていかないとと思っています。
（とは言いながらも、初日にいきなり新卒社員が色シャツでビシッと決めてきたら
どうなんだろうかと内心ドキドキ（笑）内心）
今ではガンガン色シャツ着ていますし、見られる立場なのでオシャレかどうかも
仕事を任せてもらえるかの大事なポイント。
決めたことが絶対ではなく、変えていくものもあるということ。
校則、就業規則。必要な見直しはしましょう。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
