大手企業を中心に早期退職が続いています。
コロナの影響で早期退職者が多いと誤解しがちでですが、
早期退職制度は毎年のように行われており、
昨年は業績が好調なうちに人員を見直す「先行型」で黒字リストラもありました。
一方、今年は、やはり新型コロナの影響での早期退職が目立ちますね。
厳しい業種も多いです。
1月から8月までで9300人の早期退職募集。
ここから中小企業に流れてくる人材もいるでしょうから、
人を募集している企業はチャンスですね。
ただ、やみくもに人が欲しいではなく、どのような人が欲しいかを
明確にしないと入社後に「あれ、こんなはずじゃなかった」となり
お互いにもったいない結果となります。
人材募集に関しては採用定着士にご相談ください。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
