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「2018年新入社員研修」
〜考える社員をつくる,ビジネスマナーを習得する,社会の厳しさを知る〜

毎年ご好評を頂いております新入社員研修の日程が今年度も決定しました!!
学校を卒業したばかりの新卒の方だけではなく、入社2年目などの中途採用の方にも、
改めて「仕事の意義」、「ビジネスマナーの重要性」「自己成長の重要性」を習得頂く、
絶好の機会かと存じます。是非ご参加下さい。

この時代だからこそ、しっかりとした基礎づくりが大事。
採用後、どの会社も必ずぶつかる問題。それが新人教育です。
ここに問題があると、せっかく採った人材も、伸び悩んでしまいます。
新人時代に身に付けた考え方のクセや仕事の仕方は、その後のスキルアップ、業績に大きく影響します。


「7・5・3の法則」をご存知ですか?

入社3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が退職すると言われています。

その原因は、@明確な目標がない A教育システムが存在しない Bいつまでも学生気分が抜けない
等があげられます。

そうならないためにも・・・
「人の成長が会社の成長」人材育成のプロが御社の人材を人財へと導きます!!

新入社員研修プログラムが社内に存在しない。
3年以内に複数の新入社員が辞めている。
新入社員研修を受けさせたことがない。
効果の出る新入社員研修を受けさせてみたい。
座学だけでなく、実務面を重視した研修を希望している。
他社の社員と合同で研修を受けさせ、刺激を与えてほしい。

一つでも当てはまる方、これらの問題をすべて解決します。

【日時】2018年3月29 日(木)〜30日(金)9:30〜17:00(2日間)

【場所】福井県自治会館201研修室 
       (福井市西開発バードグリーンホテル横)


【講師】シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾

【費用】お一人様20,000円(税別 テキスト代含む。)

【対象】新入社員、入社2年目ぐらいまでの方

【定員】45名

【特典1】6ヶ月後フォロー研修付き…半日6,000円 → 
               お一人様5,000円(税別)


【特典2】大好評!事業主様または教育ご担当者様に後日、
     研修報告書をお送りいたします。


★☆★☆お申込みはこちら☆★☆★

1日目の主な内容 2日目の主な内容

@オリエンテーション

Aなぜ新入社員研修が必要なのか

Bあなたの第一印象

C学生と社会人の違い

D言葉づかい、ビジネス会話

Eビジネスマナー(実習)

F指示の受け方、報告の仕方

Gビジネス文書・メール

H報告・連絡・相談

I電話応対の基礎・実習

Jチームワークゲーム・感謝の手紙   

K1年後の目標設定・発表

 


【私が新入社員研修を始めたきっかけ】


私が社員研修をさせて頂いて、魅了されることに、
○人の成長が間近で見れること。
○社員の頑張りが企業の成長につながること。

があります。人の成長も会社の成長と同じ、ひとつ一つの積み重ねです。一つのきっかけで大きく変貌を遂げる社員がいます。
2001年4月、入社3年目を迎えた頃、私は、企業の新入社員研修を行うようになりました。新入社員として同じ立場だったことの事例を交え、“考える社員の育成”“ビジネスマナーの重要性”“荒波でもまれる大切さ”を強く訴え始めました。
そこで何が必要だったのか、どういう気持ちが大事なのかを知るきっかけをお伝えし、会社から求められていることは何なのかを考えて頂きました。自分は会社にどう貢献できるのか。新人時代に築いた考え方が入社2〜3年目に大きく影響します。

新入社員研修に即効性を求めることも十分理解できます。しかし、長期的に考え、新入社員にはどのような考え方が必要なのか、どのようにして会社の中でふるまえば良いか、お客様とどう向き合えばよいのかをお伝えすることが大事だと考えています。

「中小企業を元気にする。」
私の使命はここにあります。

日本の99%が中小企業です。ここ福井も社長輩出上位の県です。地域の中小企業が元気にならなければ、地域社会の活性化も日本の活性化もあり得ないと考えています。中小企業の成長が日本経済の成長といっても過言ではありません。そんな中小企業を応援するため、他社よりもお安く実施させて頂くことにしました。

この研修を受けて頂くことで、あなたの会社の新入社員は、きっと会社に貢献できる人財になるでしょう。ぜひご活用ください。


担当講師:北出慎吾


◆◆◆受講者の声◆◆◆(一部をご紹介します。)

・本当に人それぞれ違い、「自分だとこう思うけど、他の人は捉え方が違うなぁ」と思いました。伝える手段に四苦八苦しました。「報・連・相」の受け答えが苦手なので、克服したいです。

(竹内菓子舗 様)

・何のために働くのかで、お金を稼いで生きていくということ以外にも色々ある事が分かりました。仕事をする上で、すべての行動が自分だけでなく、会社にも影響するので気をつけようと思いました。

(ニホン・ドレン株式会社 様)

・私は名刺の扱い方や案内の仕方と席のすすめ方などについては全く知識がなかったので、大変勉強になりました。また敬語についての間違いが非常に目立ったので、しっかり学んで勉強していきたいです。

(ユニフォームネクスト 様)

・なかなか学生気分が抜けなかったのですが、スーツを着て研修を受けているうちに社会人となっていく自覚が出来ました。基本的なマナーを一早く定着させ応用力を身に着けていきます。

(大壁商事株式会社 様)

・同じ境遇の人たちと一緒にたくさんのことを学び、めったに経験できない機会を得ました。私たち新入社員に期待しているからこそこのような機会を与えてくださったと思いますので、期待に応えられるよう活かしていこうと思います。

(太田木材株式会社 様)

・改めて学生から社会人になることへの変化や大変さを感じた気がしました。一番大切なのは感謝。お客様への感謝、両親への感謝を伝えたいと思います。

(株式会社水元工務店 様)

・今回、この新入社員研修に参加させて頂くということは、私に投資をしてくださったと思うので、その投資を無駄にしないよう来年の新入社員に伝えられる人間になりたいと思います。

(ユニフォームネクスト株式会社 様)

・本日は、仕事をする上で大切な報連相や電話応対を主に学ぶことができ、今後の仕事に向け活かすことができること盛りだくさんでした。

(株式会社ドラフト 様)

・グループでの話し合いでは"新入社員でもできること"や"会社は"について考え、他の人の意見を聞くことができとても刺激を受けました。学生時代のアルバイトは自分のためにお金を稼ぐという感覚でしたが、これからは勤務する病院や来院される皆さまのために働かなければという意識が強くなりました。最初は「病院なのに研修?」と少し戸惑いましたが、2日間の研修に参加したことで多くの事を学ぶことができ、今では参加させて下さった院長先生に感謝しています。

(山田動物病院 様)

・人は目標と現実の両方が分かって初めて目標に近づくために行動を起こす事ができるということをこの研修で学び、自分も目標を予定に変えて一歩一歩進んで行きたいと思います。新入社員研修は、理想をシュミレーションしていくためのものだと感じました。

(有限会社ふくいみらい社 様)

・自分の第一印象が、他の人と自分が思っていたものとでは異なっていたので、"見た目"や"声の大きさ"などの大切さが理解できました。他にも業務に取り組む精神や心構えなどを学ぶことができ、研修を受ける前に比べ自分の考えが180度変わりました。このようなすばらしい研修に参加する機会をくださり大変感謝しています。

(株式会社竹下印刷所 様)

・プラス思考でいることは、自分のためにも仕事をするにあたっても大切であることが分かりました。一番身につけたかった電話対応は、メモを取りながら相手の話しを聞く事がすごく難しく戸惑ってしまいましたが、今後も頂いたテキストを何度も見てしっかり身につけたいです。

(福井県信用漁業協同組合連合会 様)

・会社存続の目的についてどう考えるかを質問され、自分は利益の事しか思いうかびませんでしたが、社会貢献・会社の発展やお客様から必要とされる為などいろいろな考えがあることを学ぶ事ができ、これからはそれを意識しながら仕事をしていこうと思いました。

(有限会社後藤塗装 様)

・今まで色々なアルバイトをしてきましたが、挨拶、お辞儀について知っていたつもりが全く分かっていなかったです。学生と社会人の違いについては頭では分かっていても、実際にやってみると気づきが多かったです。1年後の自分となると現実的でなかなか難しかったですが、1年後社長の右腕といわれるよう成長していきます。

(Mトリップコーポレーション 様)

・2日間とてもためになる研修でした。会社の目的については普段考えたことがないので、勉強になりました。新入社員でもできることについては、早速取り組んでいきたいと思っています。プラス思考、マイナス思考の考え方、凄く面白かったです。報告・連絡・相談についても具体的なイメージがつかめました。2日間本当にありがとうございました。両親へ感謝の気持ちを伝え、明日からがんばります。

(イワイ株式会社 様)

・挨拶、名刺その他私が今までに習い、日常行っていたことですが、これまで間違って実施していたと気づき、驚きました。日常でも使えること、そして今後私が学ばなければならないことを本日は学べて大変嬉しく思います。年齢も職種もバラバラで、最初はどんな研修になるか不安でしたが、私の年よりも少し下の方の考え方、年上の考え方、話し方など勉強になることがたくさんありました。社会人として5年目ですが、社会人としてのルール、考え方を見直さないといけないと感じました。

(有限会社花友 様)

・私はまだ会社での業務を行っておりませんので、本日が実質の社会人1日目ということになりますが、私にとっては驚きの連続でした。「自己紹介」ならぬ「他己紹介」にて、人は見た目で判断されることを知り、多くのグループディスカッションを通して、私には社会人としての自覚がまだまだ足りないと感じました。お辞儀の仕方ひとつにしても様々なやり方があり、知らないことがたくさんありました。特に印象に残っているのがハンカチの話です。業務内容ならまだしも、トイレでの出来事について叱られるのは意外でした。このことから、社会人はいついかなる時でも見られているのだから、がんばれば必ず評価していただけることを学びました。

(村上大理石株式会社 様)

・学生時代と社会人との違いや新入社員にできることの研修では、私が感じている事以外にグループ内で違う観点からの考え、また別グループにおいての考え方は、弊社に勤めていても気づかなかった話を聴くことができてよかったと思います。今後は、この研修で学んだことを活かせるように積極的に行動し、社会人としてあるべき姿を守っていきたいと思います。

(北陸電話工事株式会社 様)

・本日の研修を終えて、社会人、会社の社員の一員となるにつれて大事なこと、覚えておかなければならないことなど色々なことを学びました。中でも一番大事だと思ったことは、知識を行動に移すことです。ビジネスマナー、敬語、できることからやらなくてはいけないことを分かっていても実際していないということを感じました。本日の研修の一番の収穫です。

(アスワ電機株式会社 様)

・身だしなみやあいさつはきっちりと行う・第一印象につながる。スムーズなコミュニケーションをとるために敬語は必要。相手に見合った敬語を使うことが大切。敬語の間違えは使えない人間だと思われるので、間違えないようにする。

(安川病院 様)

・改めて自分を見直さなければならない部分がたくさんあったと思います。研修の中で特に学んできてほしいと言われた電話対応。普段、自分がしていることも含め、まだまだ抜けていることが多々あったので、再度復習をして会社に戻ってから上司に伝えたいと思います。今回、両親へ感謝の手紙を始めて書いてみて、改めて両親に感謝しなければいけないと思いました。

(エーアイきっずくらぶ株式会社 様)

・最後に目標を立てましたが、北出先生のおっしゃる通り、頭で思うだけより紙に書いた方が絶対達成してやろうという気持ちが強くなりました。1年後、今日書いたことが実現できたと感じている自分がいれるよう、常に前向きで積極的に行動して自分を成長させます。

(株式会社ソニック 様)

・報・連・相という言葉は知っていて、自分では出来ていると思っても周りからみたら出来ていないことが多いことがわかりました。何かに迷っているのならまずは相談して次の一歩を踏み出そうと思います。

(井上商事株式会社 様)

・今の自分にとってすべきことはたくさんあり、なおかつ自分のやりたいことは数え切れないほどありますが、その中でも理想の自分になるため、そして突き詰めると人のために何ができるかを強く印象できる1日でした。

(みどり建設株式会社 様)

・会社はグループで成り立っており、学校やアルバイトの時ならあの人あまり仲良くないからという理由で避けていましたが、それはしてはいけない。人間関係の悪い会社は利益も良くならないということが良くわかりました。

(ハンジョウ株式会社 様)


≪講師プロフィール≫ 北出慎吾(きたでしんご)
1976年福井県福井市生まれ。
大学卒業後、金沢市のコンサルティング会社に入社し、コンサルタントの道に入る。
コンサルティング会社では、ISO認証支援、人事制度構築、経営戦略策定、社員研修等の中心的な役割を担う。
この間、社会保険労務士の資格を取得し、2008年1月、福井市に戻り北出経営労務事務所を設立し開業する。
2013年1月コンサルティング会社シナジー経営株式会社を設立する。
考える社員の育成、ビジネスマナーを中心とした新入社員研修は、延べ640人以上が参加している。

福井商工会議所エキスパートバンク専門アドバイザー専門員
ふくい産業支援センター専門アドバイザー
福井県商工会連合会「ふくい創業塾」講師
「ふくい元気企業フェア」パネルディスカッションコーディネーター
ふくいジョブカフェ「採用セミナー」講師。
福井県商工会連合会「ふくい創業塾」講師
福井商工会議所「スタートアップゼミ」講師

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