1年目

• ●経営理念の理解、会社の使命、社内ルールを学びます。
• ●挨拶、電話対応など、社会で働く上での基礎を学びます。
• ●労働基準法をはじめとする労働法の知識を、実務、座学両方で学びます。
• ●先輩社員に教わりながら、給与計算業務の経験を積みます。
• ●先輩社員に教わりながら、労働保険、社会保険の手続き業務の経験を積みます。
• ●先輩に同行してお客様対応を学びます。
• ●必要に応じて様々な外部研修に参加します。
• ●将来に向けて、執筆業務のトレーニングを行います（ブログ等の執筆）。
• ●先輩と共同で一部のお客様担当を持ち、相談対応をします。
• ●先輩と共同で研修事業やセミナー、企画業務を行います。

2年目

• ●複数のお客様担当を持ち、
  給与計算、手続き業務を中心に実務を重ねます。
• ●就業規則の作成、助成金提案、実施など
  お客様企業の発展・成長のバックアップを行います。
• ●研修事業やセミナー、企画業務に携わり、司会などの運営も行います。
• ●販促物の企画、提案を行います。

3年目

• ●労務相談など徐々に難易度の高い業務、
  セミナー企画、コンサルティング事業も行います。
• ●将来のキャリアプランに向けて社会保険労務士事業、
  人材コンサルティング事業の方向性を決めます。