契約に含まれる業務は以下になります。

• 相談業務・・・電話、メール、面談による相談業務。(回数無制限)
• 労務顧問・・・上記の相談業務に加え、社会保険・労働保険に関する手続き業務。
• 経営顧問・・・経営指導、コンサルティング

役員・従業員数	相談業務	労務顧問	経営顧問
1～4名	10,000円	20,000円	50,000円
5～10名	15,000円	20,000円	50,000円
11～20名	20,000円	25,000円	70,000円
21～30名	25,000円	30,000円	70,000円
31～50名	30,000円	45,000円	100,000円
51～70名	35,000円	50,000円	100,000円
71～90名	40,000円	60,000円	120,000円
91～120名	45,000円	70,000円	140,000円
121～150名	50,000円	80,000円	160,000円
151～180名	60,000円	90,000円	ご相談
181～210名	70,000円	100,000円	ご相談
211～230名	80,000円	110,000円	ご相談
231～250名	90,000円	120,000円	ご相談
251名～	ご相談	ご相談	ご相談

※アルバイトは2名で1名分となります。上記価格は税抜き金額です。
上記金額は、目安となります。業務内容に応じて変動がございますので、ご了承ください。
※初回のみ初期データ設定費用として+1ヶ月分頂きます

　顧問契約について詳しく見る

人数 （*1）	月額金額	12月年末調整時	タイムカード
1～4名	15,000円	15,000円	5,000円
5～9名	20,000円	20,000円	10,000円
10～15名	25,000円	25,000円	15,000円
16～20名	30,000円	30,000円	ご相談に応じます
21～30名	35,000円	35,000円	ご相談に応じます
31～40名	40,000円	40,000円	ご相談に応じます
41～50名	50,000円	50,000円	ご相談に応じます
51～60名	60,000円	60,000円	ご相談に応じます
61～80名	70,000円	80,000円	ご相談に応じます
81～100名	80,000円	100,000円	ご相談に応じます
101～120名	100,000円	120,000円	ご相談に応じます
121～140名	120,000円	140,000円	ご相談に応じます
141～160名	140,000円	160,000円	ご相談に応じます
161～180名	160,000円	180,000円	ご相談に応じます
181～200名	180,000円	200,000円	ご相談に応じます
201名以上	ご相談に応じます	ご相談に応じます	ご相談に応じます

（*1）人数は、役員、アルバイトを含みます。
※上記価格は税抜き金額です。上記金額は、目安となります。業務内容に応じて変動がございますので、ご了承ください。
※初回のみ初期データ設定費用として+1ヶ月分頂きます。

　給与計算代行業務について詳しく見る

成功報酬制度・・・助成額の10％～20％

※顧問契約締結時には、着手金は頂いておりません。お気軽にお問い合わせください。

　助成金申請支援について詳しく見る

プラチナコース＞＞＞最大１５規則作成　　 500,000（税抜）納品後、半年以内の修正も含む。

お薦めのお客様

• IPOを狙う企業様
• コンプライアンスを重要視している企業様
• 多店舗展開を行っている企業様
• 他業種を展開している企業様
• あらゆるリスクを想定した規則を作成したい企業様
• 助成金対応の就業規則を作成したい企業様

プレミアムコース＞＞＞９規則作成　　 300,000（税抜）

お薦めのお客様

• コンプライアンスを重要視している企業様
• 多店舗展開を行っている企業様
• 他業種を展開している企業様
• 一般的なリスクを想定した規則を作成したい企業様
• 助成金対応の就業規則を作成したい企業様

スタンダードコース＞＞＞５規則作成　　 200,000（税抜）

お薦めのお客様

• 設立5年未満の企業様
• 一般的なリスクを想定した規則を作成したい企業様
• 助成金対応の就業規則を作成したい企業様

ライトコース＞＞＞３規則作成　　 150,000（税抜）

お薦めのお客様

• 設立3年未満の企業様
• 最低限の規則を作成したい企業様
• 助成金対応の就業規則を作成したい企業様

　就業規則作成について詳しく見る

強い会社をつくるための人事評価制度コンサルティング＞＞＞ …御社の課題を把握してご提案いたします。

次のような課題を考えている企業様にお薦めします。

　　　社員の労働生産性をさらに向上させたい
　　　経営方針を社内に浸透させたい
　　　離職率を改善したい
　　　優秀な若手人材の離職率を低下させたい
　　　管理職のマネジメント力を育成したい
　　　採用力を強化させたい
　　　人材育成の充実を図りたい
　　　評価制度が存在せず、給与賞与にいつも悩む
　　　人事評価制度を通して人材育成を図りたい
　　　業績が向上する人事評価制度があれば理想だ

　人事評価制度について詳しく見る

経営者・後継者育成

研修の目的

• 経営者脳を作る
• 自己ブランディングを構築する
• できるリーダーになる３つの実践を習得する
• コミュニケーションスキルを学ぶ
• 経営計画を実現する

料金・・・ご相談ください

経営幹部研修

研修の目的

• リーダーとは何かを学ぶ
• マネジメントとは何かを学ぶ
• できるリーダーになる３つの実践を習得する
• コミュニケーションスキルを学ぶ
• 部下の成長を支援する方法を知る

料金・・・費用はご相談ください

リーダー研修

研修の目的

• コーチング

料金・・・費用はご相談ください

若手社員研修

研修の目的

• 仕事とは何かを学ぶ
• ビジネスマナーを身に着ける
• 給与明細の見方
• 報告・連絡・相談の徹底

料金・・・費用はご相談ください

全社員研修

研修の目的

• 仕事とは何かを学ぶ
• ビジネスマナーを身に着ける
• 給与明細の見方
• 報告・連絡・相談の徹底

料金・・・費用はご相談ください

　社員教育について詳しく見る