明治安田生命が男性の育児休業に関する
アンケートを実施し、
育休を取得した男性の約４割が仕事への
モチベーションがアップした
と発表しました。
仕事へのモチベーションが
上がった理由として、
１．育休中子供の世話を通じ、
家庭も仕事も頑張ろうと思ったから
58.9％
２．福利厚生が整っていていい会社
だと思ったから 21.4％
３．夫婦関係が良好となり、仕事に対して
モチベーションが上がったから 12.5％
４．気持ちがリフレッシュでき、
仕事に対してモチベーションも
あがったから 5.4％
５．同僚・上司に感謝の気持ちが湧き、
仕事に対してのモチベーションも
上がったから 1.8％
10月から始まった産後パパ育休の法改正で
今後取得する人が増えることが予想されますが、
仕事に対するモチベーションとの
バランスも重要な要素ですね。
環境をどう整えるか、会社として、
部門としての取り組みです。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
