助成金申請代行は、社労士にお任せください。

助成金って聞いたことはあるけれど、どう手続きすればいいのかわからない

そもそも、どういう時につかえるの？？？
忙しくて自分で調べている時間が無い
どこに頼めば、手続きが進むのか見当もつかない

自分で調べてやってみる: 労力と時間がかかる
身近な税理士・会計士に聞いてみる: 雇用関連の助成金申請代行の資格がない
対象にならないだろうと諦める: 受給要件が明確なため、要件さえ満たせば受給可能です！！！

社労士だけが、助成金申請代行できる助成金のプロです！！！

育児休業の申請の為に、就業規則の見直しの必要が出てきた！（両立支援等助成金）
パートさん、派遣さんを正社員として働いてもらうことにした！（キャリアアップ助成金）
建設業など技術が必要な職種で技能訓練を受けてもらいたい！！！（人材開発支援助成金）
経験豊かな人材を確保したい。ノウハウを若い人に継承していきたい。（65歳超雇用推進助成金）

こんなとき、会社として経費が掛かるし、どうしよう？！

助成金申請しましょう！！！

両立支援等助成金：：：育児休業の申請の為に、就業規則の見直し等
キャリアアップ助成金：：：パートさん、派遣さんを正社員として働いてもらう
人材開発支援助成金：：：技術が必要な職種で技能訓練を受けてもらいたい！！！
65歳超雇用推進助成金：：：経験豊かな人材を確保したい。ノウハウを若い人に継承していきたい。

助成金申請は、全国一律の制度です。

年間100件以上の申請・受給をこなしてきた私共には、スケジュール管理を含めたノウハウがあります！！！

面倒な手続きや申請書類の作成などは、すべてお任せください！！！

経営者様は、その時間を本業に専念することに充てて下さい！！！

助成金申請に必要な、就業規則の作成・見直し。雇用契約書の雛型作成もお任せください！！！

書類提出や、労働局との折衝もすべて代行します！！！

社労士に助成金の事を頼むメリットは？

就業規則の見直しのきっかけになる
社労士に任せることで、本業に専念できる
申請できる助成金をピンポイントに選べる

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