あけましておめでとうございます。
シナジー経営株式会社/北出経営労務事務所
社会保険労務士の北出慎吾です。
本年もどうぞよろしくお願いします。
さて、2022年は、十干十二支で「壬寅（みずのえとら）」というようですね。
「壬」は「妊に通じ、陽気を下に姙（はら）む」、
「寅」は「（ミミズ）に通じ、春の草木が生ずる」
という意味があります。
そのため「壬寅」は厳しい冬を越えて、芽吹き始め、新しい成長の礎となるイメージがあります。
また、2022年は五黄の寅年とも言われます。
五黄の寅は36年に1回訪れ、前回は1986年です。
黄の寅年に生まれの人は一般に運気が強いとされ、この年に女子が産まれることを忌む俗習があります。
私は寅年ではないですが、動物占いは「虎」でした。
何かいいことが起きる予感がしますｗｗ。
さて2022年はどんな年にしたいですか？
既に抱負を発表された方もいらっしゃると思いますが、どんな1年にするかは自分次第。
ぜひ目標と行動がセットになるようにしましょう。
我々も仮説検証を行いながら邁進します。
さて、2022年1月号の事務所ニュースです。
法改正など大きな変化がある2022年。
ぜひお目通しください。
今月のトピックス
～ 表紙 新年のご挨拶 ～
～ 労務管理情報・・・妊娠出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等 ～
～ 労働基準法情報・・・就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き ～
～ 労務管理情報・・・女性活躍促進法における行動計画の策定等の拡大 ～
～ 健康保険情報・・・傷病手当金の支給期間通算と施工前に受給していた従業員の扱い ～
～ 経営情報 ・・・コロナ禍で表面化した中小企業の課題とその対応 ～
～ IT情報 ・・・テレワークに対する経費を負担する企業の割合
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 わたし●●してみました！ ～
事務所ニュース1月号はこちらをクリック。
https://kkr-group.com/keieiroumu/2022-01keieiroumu.pdf
