会社概要

代表挨拶

ご訪問いただき、ありがとうございます。代表の北出慎吾と申します。小学校から野球を始め、大学卒業まで野球をやり続けた野球少年です。

日本における中小零細企業の割合は、99.7%を占めると言われています。ここ福井県も社長輩出28年連続1位という社長輩出NO.1の県として地域活性化を図っています。このような時代背景の中、社会保険労務士の使命は、人事労務の専門家として従来の労働・社会保険の手続き、給与計算業務だけではなく、経営全般の相談役として経営をサポートし、社長の悩みに即座に応え、孤独にさせないことだと思っています。

これらのことを実現するため当事務所は、福井を代表する経営人事コンサルタントとして社員が成長する仕組み、会社が飛躍的に成長する仕組みづくりを展開しています。

ヒト・労務問題・制度づくりに関するどんな些細なお悩み、不安でも結構です。私どもにぶつけてください。それに対する解決策をあらゆる角度から検討し、御社の発展に誠心誠意全力を持って取り組みます。

「北出経営労務事務所に依頼して本当に良かった」

この言葉が私たちにとっての最大の励みとなります。あなた様からのお問い合わせを心からお待ちしております。

「中小企業を元気にする」が私たちの使命です。

経営理念
一.私たちは経営・人事コンサルティング、適正な労務管理を通じてお客様の成長をサポートします。
            
一.私たちは正確・迅速・親身なサービスとよりよい情報提供によりお客様の発展に貢献します。
            
一.私たちは社員の幸せを追求し、この会社に入って良かったと思える会社をつくります。
            
一.私たちは仕事を通じて笑顔づくりを大事にし、常に学習、創意工夫し、限りない挑戦を行います。
            
一.私たちは関わる全ての人に夢と希望、元気を発信し、地域社会の発展に貢献します。

会社情報

       
事務所名 シナジー経営株式会社
北出経営労務事務所
 

   ✩福井駅からバスでの行き方(京福バス)✩
大和田エコライン アピタ・エルパ前行(約16分)→ 高木中央二丁目 が最寄りのバス停   → 徒歩1分 ウイング高木 → 2Fに当事務所  
  
✩福井北インターからお車で13分(5.8km)
①国道416号線に入り(約13分)、西開発交差点を右折(福井警察署が目印)→2つ目の信号を右折(レストランふくしん・ローソンが目印)→1つ目の信号手前の左手にあります。          
②国道416号線から新保交差点を右折し、国道8号線に入り、中央市場東を左折→TSUTAYA・越のゆ・西松屋を越えた5つ目の信号を右折→すぐ左手にあります。 

✩福井駅からお車で15分✩        
①福井駅からフェニッス通り/県道30号線に入り、幾久交番前交差点を直進し、3つ目の信号を右折→ミスタータイヤマンを越えた2つ目の信号手前の左手にあります。
所在地 〒910-0804
福井市高木中央2丁目701番地
ウイング高木2F
TEL 0776-58-2470
FAX 0776-58-2480
代表者 北出 慎吾
経営人事コンサルタント
社会保険労務士
保有資格 特定社会保険労務士
経営品質協議会認定セルフアセッサー
所属団体 福井県社会保険労務士会
福井県商工会議所青年部 平成28年度副会長
福井県中小企業家同友会
福井県福井市中央倫理法人会三代目会長
福井県経営品質協議会 運営委員
BBR会員
福井県SR経営労務センター

代表プロフィール

北出 慎吾

特定社会保険労務士/経営品質協議会認定セルフアセッサー

シナジー経営株式会社/北出経営労務事務所代表取締役 北出 慎吾

  • 若手異業種勉強会・交流会「ふくいベンチャー.com」代表
  • 若手経営者のための経営スクール「実践行動塾」代表
  • ふくい産業支援センター専門相談員
  • 福井商工会議所エキスパートバンク専門アドバイザー相談員
  • 東証一部上場ゲンキー株式会社 元社外監査役
    1976年福井県福井市生まれ。
    父親の影響で小学校入学前から野球に興味を持ち、泣き虫の幼少期から大学までを野球一筋で過ごす。小学校では4番でキャプテン、中学でもキャプテンを務め、3年生のときには市の大会で上位に入り、県大会に出場するという成績も残し、チームとして一つの目標に向かうことの素晴らしさを体験する。さらに高校では副キャプテンを務め、朝練と毎日の部活で精神力を身に付ける。
    また、中学では、ほどほどの成績ながら生徒会長にも選ばれる。 大学では、当時愛好会だった軟式野球を部に昇格させ、全国大会に出場する。
    大学卒業後、石川県のコンサルティング会社に入社。 入社当時はブラインドタッチもろくにできなかったが、のちに5名から700名規模のISO認証支援、人事制度構築、経営計画策定、社員研修等の中心的な役割を担う。この間、人の成長に魅力を感じ、社会保険労務士の資格を取得。
    2008年31歳で北出経営労務事務所を設立し開業する。 当時はコネなし、実務経験なし、それに開業時には家を購入してお金に余裕もない。いわゆる“ないないづくし”のスタート。 一般的に言われるような飛び込み営業をしても玄関先で簡単にあしらわれ、電話営業をしても怪しまれ、DMを出しても反応は皆無。
    そんな中、人とのつながりの重要性に気付き、月間100人目標を掲げ、地道な営業活動、ブログやツイッター、フェイスブックなどのツールを駆使して顧問先を増やし続けている。
    開業3年で出版の話が舞い込み、地方・福井にいながら執筆活動に励み、「行列のできる社労士事務所の作り方」を出版、アマゾン書店ビジネス資格部門ランキング1位を獲得する。
    また、「福井から元気を発信する」をコンセプトにした福井の異業種勉強会・交流会「ふくいベンチャー.com」や若手経営者のための経営スクール「実践行動塾」を主宰し、受講者から絶賛されている。 またマルチタレント性を活かした講演は「初心者にも分かりやすい」と好評で、全国各地で講師依頼を受けている。
  • 1976.8福井県福井市に生まれる。(獅子座)
  • 1999.4大学卒業後、会計事務所が母体の経営コンサルティング会社、サクセスブレーン
    に9年間勤務し、ISO認証取得や社員研修、セミナーなどを担当する。
  • 2005.1コンサルティングマネージャーに就任し、経営計画策定、人事制度構築し、社内の仕組みづくり、社内活性化に仕事の中心を移す。部門を統括していく中、人に携わる仕事で資格が取れないかと思い、社会保険労務士の資格取得を決意。
  • 2006.12社会保険労務士登録。
  • 2008.1北出経営労務事務所を福井市に開業。
  • 2008.5障害者の拠り所として「障害年金支援センター」設立。
  • 2009.6起業家、社長のための「実践行動塾」設立。
  •           
  • 2013.1コンサルティング会社「シナジー経営株式会社設立」。
  • 現在スタッフとともに従業員1名の会社から200名規模の会社まで幅広い企業と顧問契約を結んでいる。

得意分野は人事制度の構築と社員研修。

社長のビジョンを大切にし、社員が加速して成長する人事制度、社員が劇的に変わる社員研修など、人材活性化コンサルティングには定評がある。

モチベーションアップセミナーや会社を守る就業規則セミナー、労務管理セミナーなど各方面から声がかかっている。
最近は、労務トラブルやトラブル防止策などの依頼も急増している。
また、DVDやCD発売などセミナーに来れない方へのサービスも忘れず 「すべてはお客様の成長のため」に日々奮闘している。現在、福井を代表する若手社労士として注目を集めている。         

スタッフ紹介

 北出 多美枝

・経理

     

 坂野 孝太

・労働保険、社会保険手続き
・給与計算
・セミナー企画

 新井 香織

・労働保険、社会保険手続き
・給与計算
・助成金申請

 

 高間 亜希

・労働保険、社会保険手続き
・給与計算

 竹内 あおい

・労働保険、社会保険手続き
・セミナーアシスタント

  

 佐藤 貴子

・労働保険、社会保険手続き
・セミナーアシスタント

  

現在までの歩み

1976~1995
福井県福井市生まれ。福井市立灯明寺中学校、福井市私立北陸高等学校卒(スポーツ特進第1期生)。野球部に所属。
1995~1999
愛知大学経済学部卒。在学中、経営の勉強がしたいと簿記の勉強を始める。1998年、就職活動ののち、数社の内定先の中から石川県金沢市の会計事務所系経営コンサルティング会社に入社を決める。この頃就職氷河期と呼ばれていた。
1999.4~
経営コンサルティング会社に入社後、簿記の知識を生かしながら経営の勉強を始める。社長や上司、クライアント企業の社長にいろいろ教えてもらいながら経営のノウハウを学ぶ。
1999.10~
この頃、ISOの勉強をはじめ、クライアント先にISO構築、認証支援のコンサルティングを始める。ピーク時には月20社ほどのISOクライアントを担当する。当時は殆ど同僚と顔を合わすことなく、メールと電話だけのやり取りの毎日。ここで自分の好きな言葉である「時間は創るもの」が生まれる。これが今の経営コンサルティングにおける組織論、営業戦略、人財育成、業務改善の基礎となっている。
2001.4~
入社3年目頃からISO以外に新入社員研修を行うようになる。新入社員として同じ立場だったことの事例を交え、"考える社員の育成”強く訴え始める。
2003.4~
この頃、人財育成のための研修に魅了される。また、、幹部社員研修、リーダー研修など数々の研修を任されるようになる。
2004.4~
社長の想いをカタチにする経営計画策定やマンネリ会議を解消する会議運営支援に取り組み始め、一定の成果を上げるようになる。また、人財育成に重要な“人事制度構築”にも力を入れ始める。
2005.1~
コンサルティングマネージャーとして、部門を統括していく中、人に携わる仕事で資格が取れないかと思い、社会保険労務士の資格取得を決意。
2008.1~
地元福井に戻るため、お世話になった会社を退職。北出経営労務事務所設立。コンサルタント、社会保険労務士としてスタート。
2008.1~
福井のベンチャー企業を応援したい、支援したいとの思いから「ふくいベンチャー.com」を設立。起業支援、著名人講演など毎月第三土曜日に活動し、会員は20名を数える。
2008.2~
中小企業活性化のため、自社セミナーを開催。新入社員研修、小さな会社の給与・税金・保険ができるセミナー、失敗しない人事制度セミナーなど。受講者からは分かりやすいと好評を得ている。
2008.5~
父の障害年金の手続きをしているうちに世の中には障害でお困りの方がもっといるのではないかと思い、「障害年金支援センター」を開設。初回無料相談を実施しています。
2009.6~
福井の起業家、小さな会社の社長を元気にするため、福井で初となる社長、起業家向けの実践型経営スクール「実践行動塾」を開校。受講生はのべ100人を超える。

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