モチベーションアップ、スキルアップ、キャリアアップ、社員教育は北出経営労務事務所にお任せください。

社員教育の必要性は、いつの時代も変わることはありません。会社が成長するかどうかはこの社員教育にかかっているといっても過言ではないでしょう。

しかし、社長のほとんどが社員教育の重要性を認識している中、多くの中小・零細企業では社長をはじめ皆忙しく、社員教育に時間を割けていないというのが実態です。

ランチェスター経営で有名な竹田陽一先生は、社員教育について次のようなことを言っています。

教育効果＝社員の質×教材の質×教え方の質×教育回数

教育効果がないといわれる会社の社長の共通点。それは教育回数が決定的に少ないこと。

継続しなければ結果は生まれてきません。楽して結果が出るのであれば、皆やっています。

モチベーションアップ、スキルアップ、キャリアアップのために当社の「新入社員研修」「リーダー研修」「管理職研修」をぜひご活用ください。

貴社の業績アップに必ずお役に立つことをお約束いたします。

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新入社員フォローアップ研修を受講した方の感想を一部ご紹介します。

満足度・・・９６％

セミナー受講で、仕事に対する意識が変わった

セミナー受講する意味がわかった

失敗談を交えた経験のはなしがとてもためになった

わかっていても実行できていないことが多いので、セミナーを聞いて実行が大事だと思った

ネガティブなのでポジティブ思考で行きたい

入社してから半年を振り返ることで、これからやるべきことがわかった

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