他己紹介 総集編

こんにちは! 新年早々、福井県は大雪の影響によりあちらこちらで交通障害がおこっていますね(^-^; 平成30年の福井豪雪を思い出させるような大雪で、皆様慌ただしい日々をお過ごしかと思います。 連日全国ニュースでも取り上げられておりますので、県外の知人からも「福井の雪大丈夫?」と安否確認のLINEをもらいました。 「ありがとう!福井はコロナより雪の方がヤバいよ!」と返信しておりました(笑)   さて、そんな慌ただしい中にも、クスッと笑っていただけるような小ネタをご紹介させていただきます。 去年1年間で閲覧数が多かった「他己紹介ブログ」を是非ご覧ください。   【北出経営労務事務所 他己紹介ブログ】 https://kkr-group.com/archives/category/news/staff/introducingothers   ここ最近、顧問先の方々からも「北出さんの事務所って今何名ほどいらっしゃるんですか?」とご質問をいただくことがあります。 現在、弊社は代表の北出を含め13名が在籍しております。 なので、他己紹介もパート1~13まであります(^^)v   ブログにはスタッフそれぞれの個性が出ており、どれもサラッと読みやすい内容で書かれておりますので是非まだの方は読んでいただけると幸いです(^^♪   それでは皆様、くれぐれも気をつけてお過ごしください。

採用力と育成力

早いもので本年も残すところ、あとわずかとなりました。 スマホの充電で例えると、あと5%ほどらしいです(´▽`) (朝の朝礼で、同僚の方が言っておられました。スマホをもっていないので、ピンと来ていないのですが・・・・) ...

冬支度

どうも~、北出経営労務事務所の高倉です~ 整理収納アドバイザーですが、会社の机は汚いです(;'∀')(;'∀') 家との違いに自分でもびっくりw さて、本日は冬支度からのB'zについて ...

北出経営労務事務所の他己紹介パート10

他己紹介もいよいよ大詰めを迎えております! 前回のブログで「真面目!」と褒めていただいた小林が今回ご紹介させていただくのは、弊社の総務・経理担当“北出多美枝”さんです!   ついにきた!と思っている方も多いのではないでしょうか。 今回は神回になりそうな予感です。   さて、多美枝さんは弊社のHPには唯一この様な画像で紹介されています。   あっ、間違えました!!   こちらです。     風の噂で、近日公開予定と聞きましたのでお楽しみに(笑)   そんな謎に包まれている多美枝さんですが、どのような人かは私にも未だ謎です!!   ・・・といったら怒られてしまうので、やはり真面目に書きます( *´艸`)     仕切りなおして、多美枝さんという方は一言でいうならば「超気が利く人」です。   元々は「気が利く人」でしたがある時に限界を超えたと私は思っています。     よしよし、ここまで順調な紹介ですよ。     今でも忘れられないエピソードを紹介します。 ある日、私がお客様から約30枚程の健康保険証を預かりそれを大阪の事務センターへ返却しようとしていた時でした。   普段は封筒で保険証を郵送するのですが、その時は30枚もあったので入れるとパンパンになってしまいます。 また、重量もあるので封筒が破れそうになるという状況に・・・。 その時は、何とか工夫をしながら手間をかけて郵送しました。   そして、翌日出社をしたらビックリ仰天・・・。   ちょうど保険証を入れられるサイズのチャック袋が用意されていたのです!     なんと多美枝さんが話を聞いていて、スッと用意してくれたのです。 この出来事がキッカケで、気の利く人から超気の利く人になりました。 これは一例で、他にも沢山の「うわ~マジで気が利くな~✨(心の声)」と思ったエピソードがあります。   些細な会話から相手の気持ちを読み取って、それを即行動に移すというのは簡単にはできません。     また、多美枝さんは総務・経理を担当しているので、普段我々の業務にはあまり入ってはきません。   ただ、社内全体の業務が立て込んでいたり、この状況はサポートに入らなければマズイと思った時にはピンチヒッターで助けてくれます。その頻度は年に1回有るか無いかです。   そして、そんな貴重なシーンを私は使ってしまった経験があります。 恐らく、この状況はマズイと思わせてしまいました(笑)   お恥ずかしいですが、去年の12月に給与計算や手続き業務に加えて年末調整業務が忙しい時期にバタバタしてしまっていたことと、いくつかミスをしてしまいました。   その時は、普段業務に入ってこない多美枝さんが出動したのです。   いや~・・・あの時は本当にありがとうございましたm(__)m 思わず泣きそうになりました。   事務所の立ち上げ当初から裏でサポートしてきた多美枝さんなので、いざという時には業務をササっとこなす姿は格好よく、頼りがいがあるんです。   調子に乗ってついつい甘えてしまうと喝を入れられることもあるので、甘えすぎには注意です!!"(-""-)"       そんな一見クールですが、優しい多美枝さんに最後私がどうしても言いたいのは、赤色の服が超似合うとうことです!(笑)   急にどうした?とツッコまれそうですが、これは入社してから思っていたけど言えなかったことなのでこの場を借りて言わせていただきました!   理由は分かりませんが、いろんな色の服の中でも特に赤色が似合う雰囲気を兼ね備えております。   多美枝さん、今後赤色の服が着辛くなっても許して下さい(^^)v   以上、赤色が似合うクールな雰囲気と優しさのギャップが魅力的な多美枝さんの紹介でした♪   それでは次回の他己紹介もお楽しみに!       (画像:名探偵コナン、ドラゴンボール、ガンダムより)

労災に法改正が!

みなさまこんにちは。   ここ最近もぞくぞくと労災手続きのご依頼をいただきます。   前回のブログでは、「お客様に暴行を受けた!」という内容で書きましたが、今回は法改正のお話です。   労災でここまで大きい規模の法改正は暫くなかったのではないかと思える内容です・・・。   というのは、例えばA社とB社の2つ以上の会社に勤務されている方が「A社」で業務中 に怪我をしたとします。   この場合、A社のみの給与を基準に労災の給付額を算定しておりました。   これがなんと、A社とB社両方の給与から給付額を算定するというルールになりました!   イメージしやすいものが、厚労省のHPにあったので抜粋させていただきます。     そして、もうひとつ。   例えばA社とB社の2つ以上の会社に勤務されている方がうつ病になってしまった・・・。こういった場合、以前はそれぞれの勤務先ごとに負荷を個別に評価して労災認定できるかどうかを判断していました。   もうお気づきの方も多いのではないでしょうか・・・。   そうなんです!改正後は、すべての勤務先の負荷を総合的に評価して労災認定できるかどうかを判断するということになりました   こちらもイメージしやすいものが、厚労省のHPにあったので抜粋させていただきます。     大きくは以上2点となっております。   どちらにも共通しているのは、「複数勤務している場合は総合的に合算して労災の認定がされる」ということです!   今後実務において、どの企業様も直面することとして、従業員の方が副業をされていた場合、もしその従業員様が副業先のCという企業で労災事故があったら、「平均賃金を算出したいので、書類を書いていただいてもいいですか?」と言われることが予想されます。   実務においても「複数業務要因災害」という新しい様式が施行される予定です。   従業員の方が副業先で労災事故をした場合、これまでは副業先のみが対応する話だったのが、そうではなくなるということですね(*_*;   保険料のメリット制(事故が多ければ保険料が高くなり、少なければ安くなる制度)に影響がでるのも、実際に事故があった方の企業にのみかかってきます。その点はご安心下さい。   ですが、まぁなんともややこしいですね・・・。(笑)   ここまでお話をしましたが、こちらの制度も実際に実務をする上では様々なケースや疑問点がでてきます・・・。   今後、ますます副業者は増えると予想される中で、国としてもそのことを想定した法改正なのではないでしょうか。   2020年9月1日から施行されておりますので、もし、皆様のところで今後このようなお話があれば、是非弊社までお問い合わせ下さい(^^♪
0776-58-2470
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