おはようございます！
コンサルチーム助成金担当の坂野です。
本日は、キャリアアップ助成金に関するご案内です。
今年の４月より、正社員化コースの要件が大きく変更になったのは
記憶に新しいところです。４月１日以降に正規雇用等に転換した対象者から
新要件が適用されるため、そこから半年後に申請と考えますと、
今月（１０月）から徐々に申請受付がスタートしている状況です。
特に、正規雇用等に転換した場合「転換前の６ヶ月と転換後の６ヶ月の賃金を
比較し、５％以上の増額していること」という新たな要件には注意が必要です。
賃金の５％以上の増額に含めることができない手当もありますし、
賞与で支給する場合には、対象者と支給時期を明確に定める必要があります。
その他でも、無期転換ルールにおいては「勤続年数〇〇年未満」の定めがある場合、
支給対象にならない等々、注意すべき点が多々あります。
新要件への対応が不十分だったため、助成金が受給できませんでしたぁ～…
といった悲しい結末にならないように、まずは弊所にお問い合わせ下さい。
状況の確認も含め、その企業に合った最善のご提案をさせて頂きます。
