各地でテレワーク活用の動き、、、
新型コロナウイルスの影響で先日もお伝えしたように
都内でテレワークの活用や時差出勤が増えています。
感染が拡大して業務に影響することを考えれば
リスク管理の一環として導入することもあります。
もちろんそこにはルールが必要なわけですが、
同時にテレワークや在宅勤務に関する就業規則のご依頼も増えています。
どのようなルールや取り組みをすべきなのか
就業規則で決めておかないと何かあった時に
対応に苦慮します。
テレワークを活用することで業務への影響を少なくする、
また、生産性を上げる。
そうなると効果大ですね。
明日、生産性向上に関するセミナーを行います。
