北出所長のブログ

人材定着に大事なこと、、、⑧

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人材定着に欠かせないものとして、「働きがい×働きやすさ」

が必要です。

前回、エンゲージメントを測る指標として12の質問を

紹介しました。

働きがいを得るための基礎的な質問はズバリ「1」です。

1.私は仕事の上で、自分が何を期待されているかがわかっている。

仕事をする上での役割がわかり、自分が求められていることについて

社員一人一人が力を発揮すれば、また力を発揮するために

上司が方向性を示せばチームの力は大きくなり、成果も出やすくなります。

逆に自分の役割を認識せず、日々目の前の仕事のみに没頭していれば

働きがいもなく、成果という点では期待以上のことは難しくなるでしょう。

 

「私は仕事の上で、自分が何を期待されているかがわかっている。」

 

この質問に明確に応えられる社員を増やす。

まずはここから始めてみませんか?

 

働きがいがグッと高まることが想定できます。