昨日は月1回のスタッフ面談でした。
今時の言葉で言うと「1on1ミーティング」ですが、
スタッフの現状確認と目標の進捗、要望などを聞く場面として
もう4年ぐらい続けています。
昨日はスタッフから「もっと楽しく仕事をするにはこうしたらどうか？」
という提案書が出てきました。
まだまだ発展途上の事務所なので改善すべきことは多いですが、
これは嬉しい提案でした。
確かに受け身で仕事をするのではなく、自ら考えて仕事をする、
どうすればもっと楽しく仕事ができるのかを考える。
これって大事なこと。
ワクワクする仕事であれば、どんな状況でも頑張れる。
ワクワクしない仕事であれば、やらされ感でモチベーションがあがらない。
スタッフ自ら考えて、案を持ってきたのは何とも頼もしい。
よりよい職場にするため、よりよい環境にするため
今よりも、もっとこうしたほうがいいという提案は大歓迎。
まだまだうちの事務所は伸びるな〜！
ありがたい。
