北出所長のブログ

下期方針発表!

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6月、7月は年に数回の土曜出勤があります。

6月末の土曜日と7月上旬の土曜日。今日は7月の土曜出勤日です。

通常の業務に加えて仕事量が増えるこの時期は会社から食事が配給

されます(笑)

昨日社内通知で「明日の給食はピザです。嫌いな人いませんか?」

と案内がありました。

 

ピザと聞いてテンションが上がるのは私だけかもしれないですが、

なんか嬉しい。→単純(笑)・・・

 

さて、昨日は全体会議で上期の振り返りと下期の方針を発表しました。

外部による組織診断、社内アンケートを受けて、

当社の改善すべき策も発表しました。

 

より明確にしたのは、組織体制とキャリアパス。そして給与。

属人的な仕事ではなくチームで動く仕事への移行。

業務の標準化を進め、その人しかわからないことを改善し、

組織で対応できる仕組みへ。

自分が目指すべきキャリアを明確にし、キャリアアップのために

必要なことは何かを明らかにする。

ルーキーからレギュラーになるためには何が必要でどう貢献すると

上に行けるのか。チーフに求められる役割は何か。

(当社ではルーキーやレギュラー、チーフなど等級に応じた

呼び方をしています)

 

ひとつひとつ説明をしました。

その後の面談では、進むべき道が明確になった。

どこを目指すかについて相談したい。など前向きな意見が出て

時間をかけて作った甲斐があったなあと胸をなでおろしました。

 

下期については夏から秋(10月ぐらいまで)にかけて大きな山場を

迎えます。

今期も残り半年、やるべきことは多々ありますが一つ一つミッションを

クリアし来期につなげていきます。

 

最後は強い思い、覚悟が成果を決める!