北出所長のブログ

今日から始まる、新制度

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4月1日、今日から始まる働き方改革。

新年度開始、新入社員入社、新元号発表、

食品の値上げ、出入国管理法が改正など

今日から変更される内容がいくつかありますが、

仕事柄お伝えすべき取り組みはやはり、働き方改革の一環である

年次有給休暇5日の義務化。(写真は産経新聞より)

 

ある程度浸透してきたので

法施行に伴い、4月1日に基準日を設け、1年以内に年5日の

有給休暇を取らせる企業もいくつか出てきます。

(5日の有給休暇義務化は年10日以上の有給休暇が付与される人が対象)

実際に取れているかどうかを確認する管理簿の作成も必要です。

 

中小企業では有給休暇の促進が厳しいとも言われていますが、

休むときは休む、働くときは働く。トップが音頭をとって

仕切るしかありません。

そして、そのためには生産性向上が欠かせない。

トップの意識改革と働く人の意識改革。

この両方が必要なのが働き方改革です。

 

いよいよ始まる有給休暇5日の義務化。

せっかくなので前向きに捉えましょう。