北出所長のブログ

今日は丸一日、人事評価に浸かる日だw

投稿日:
社労士事務所

本日は、丸一日、人事評価制度にどっぷり浸かります。

午後からは事前にご案内した通り、働き方改革と人事評価制度に関する

セミナーを開催予定ですが、午前中は人事評価制度導入クライアント様の

面談立会い。

当社が導入支援する人事評価制度では、定期的な面談をお勧めしています。

面談によって本人の課題を再認識し、成長のために必要なことは何かを

上司とともに話し合うためです。

 

1人約30分。30分を有効活用するためには事前準備が必要です。

準備なしだと色々なところに話が飛び、あっという間に過ぎてしまいます。

結果、話したいことの半分も言えずに時間が来てしまいます。

当社も最初はそうでした、、、、。

また、上司だけが一方的に話しすぎるということもあります。

 

現状の確認、課題の方向性、期限の設定などいくつか準備しておくことで

これらがスムーズに進みます。

 

人事評価はフィードバックが大事。それが面談です。

フィードバックがない人事評価制度は意味がありません。

 

さあ、午後は働き方改革&人事評価制度セミナー。

参加される皆様、どうぞよろしくお願いします。

雪がなく快晴ですが、お気をつけてお越しください。