ビジネスパーソン1000人調査「働き方改革と副業編」の
結果が日本能率協会から発表されました。
働き方改革を実感している人は約3割。
その中で特に
「無駄な業務や会議の削減」
「残業減」
「有給休暇の取得」
の3つが効果を上げているようです。
ただ、これらによって生産性の向上や給与へ反映、
働く社員の幸せがあって初めて働き方改革が実現したと
言えますので、まだまだ表面上だけで効果は少ないかも知れません。
副業についてもやりたい人と実際に行なっている人とのギャップがあり、
総労働時間の絡みや業務への影響もあることからまだまだ課題は多そうです。
当社もインフルエンザの影響や業務内容の見直しで
もっともっと働き方を考えなければならないなと
痛感していますので、スタッフとも打ち合わせしながら進めていきます。
