北出所長のブログ

高校生の採用活動

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高校生の採用活動が始まっています。

大学生もそうですが、高校生の採用は、健全な学校教育を

最優先し、適正で公正な就職の機会が与えられるようにと

結果がわかるまでは「一人一社制」という制度があり、

(基本的には内定辞退が出ない)

大学生よりも厳格なスケジュール管理がなされています。

具体的には、

7月1日求人票の解禁、

9月5日応募開始、

そして9月16日選考開始というスケジュール。

会社側は、夏休み期間中に職場見学を行い、9月の応募開始、

選考を得て内定者を決めることとなります。

 

先日、面接のお手伝いをさせていただきましたが

しっかりと受け答えする高校生も多いですね。

もちろん、学校で練習し本番に臨んでいると思いますが、

自分の意見を伝えること、相手の話を理解することは

仕事における必須事項。

基礎学力も必要です。

 

人手不足が続いていますが、大学生と高校生を

うまく両立させ採用活動を行うことも一つの企業戦略です。

 

新しい力の活躍が楽しみですね。

 

さて、今日と明日は内定者合宿。

全力でサポートしてきます。