巣ごもり需要で1人用おせちやテレビが好調なようです。
最近はテレビを見る機会がめっきり減って、ネット重視かなと思っていましたが、
ネットフリックスやアマゾンプライムをスマホやタブレットではなく、
大画面で見るためにテレビ需要が増えているのですね。
11月の有機ELテレビの販売台数は、11月が前年同月比2.1倍。
コロナでの巣ごもりもありますが、有機ELテレビや液晶テレビの店頭価格が
今夏比2割ほど下がったことも影響しているようです。
（画像は日経より）
企業の業績は2極化しているので、賞与の額にも影響は出るとは思いますが、
今週、来週は賞与の時期。自ずと消費も増えますね。
コロナ禍でも部門、個人で業績や目標達成に貢献した人は評価が高いですし、
そうでない人は評価は低い。当然と言えば当然。
勤怠や会社方針、規則の遵守などの規律性、
仕事を積極的に実行したかの積極性、
最後まで仕事をやり遂げたかの姿勢、考え方の責任性、
そして、チームワークやフォローなどの協調性。
賞与原資は決まっているわけでそれをどう振り分けるか。
平等ではなく公平に行います。
当社も来週が賞与支給日。賞与算定の最終段階に入っていますｗ。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
