ハラスメントの一種にロジハラ？というものがあるらしい・・・
なんだそれ？と思いながら、色々と調べてみると
ロジカルハラスメントの略で、相手を正論で追い詰めて、嫌がらせをすることと言われています。
いくつか具体例も紹介されていました。
上司：「どうして相手によって態度を変えるんだ？ スタッフ同士仲間なんだからみんな平等に接しないと」
と、現場の事情、お互いの関係性も踏まえずに公平さを要求される。
上司「このミスは誰が起こした？ 〇〇さん、どうしてできなかったのか説明して」と、
上司は理由を確認したいだけのつもりでも、状況に配慮の無い発言がミスをした人を精神的に追い詰めてしまう。
相手の気持ちを考えずに正論ばかりを振りかざすことで、相手を嫌な気分にさせてしまうことは、
確かにありますが、これがハラスメント？
上司、同僚、夫婦、友人間でも「言い方の問題」ってありますが、
正論を言うことがハラスメントと言われると論理的に物事を考えられなくなりますね。
一方、ロジハラの対義語としてエモハラというものがあります。
エモーショナルハラスメントの略称で、感情的に訴えかけて嫌がらせをすること。
論理的ではないため、不快な思いをするというもの。
ハラスメントという言葉を使い過ぎじゃ？？
言い方の問題、人によっての受け止め方はあるので言う方も勉強。
言われる方も勉強。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
