オフィスとテレワークどちらが生産性が高いか

オフィスとテレワークどちらが生産性が高いか

このデータが日経新聞に掲載されていました。

記事にある通り、多くの日本企業でテレワークによって生産性が落ちたと認識しています。

この背景には、仕事が限定的で成果もわかりやすいジョブ型雇用ではなく、

職務内容を限定せず、チームで仕事をする、年功序列型の日本企業の特徴である

メンバーシップ型雇用も影響しています。

 

実際、テレワーク推進のためには、単純にオフィス以外のところで仕事をしなさい

ということではなく、テレワークを実施するために仕事内容の見直しややり方、スキルの状況

教育システムそのものにもメスが入ります。

 

テレワークをした結果、生産性が落ちて残業が増えることも本末転倒ですし、

給与が下がることもあってはなりません。(適正な評価によってはあり得ます)

そのために仕事の仕組みや内容、IT、セキュリティなどの会社主体で進めるべきものと

本人のスキルアップ、モチベーションなど本人主体で進めるべきものがあります。

 

オフィスで仕事をすることがよい部分、テレワークで効果が発揮する部分

両方を見極めながら、推進していく必要があります。

 

ハンコ文化のこともありますし、まだまだ課題はありますね。

当社もそうですが、、、

 

福井の社会保険労務士

北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社

 

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