委員会活動で見えるもの

当社には委員会制度があり、スタッフはいずれかの委員会に所属することになります。

最近、委員会活動に動きがあり、近々発表できることになると思います。

 

委員会は他部署のスタッフと構成しますので、

普段、仕事上で絡みがないスタッフとの交流にもつながりますし、

仕事以外の話にも花が咲き、コミュニケーションが向上します。

また、委員会活動を通して、スタッフの成長につながるという役割を

持っています。

何より、自分たちの会社を自分たちで良くしていくという意味を

持たせているため、「こうしたら面白いんじゃない」、

「こうしたら参加してもらえるんじゃない」、

「こうしたら効果が出るんじゃない」という当事者意識を持って

活動することにつながります。

 

リーダーの役割

委員会にはそれぞれリーダー(委員長)がいますが、リーダーの役割は

・委員会の目的を果たすこと

・所属するメンバーの役割を決め、遂行してもらうこと

・スケジュール確認やフォローに入ること

・メンバー全員で楽しむようにすること

・達成感を味わうこと(成長)

などがあります。リーダーになればリーダーにしか見えない世界があり、

それを全うすることで人としても大きく成長します。

委員会活動を通して学べることは多くあります。

 

上手くいかないこともある

参考に上手くいかない例とすると、

・目的を理解せず、やっつけ仕事となっている。

・協力するスタッフがいない(委員長一人だけ頑張っている)。

※声掛けが出来ていない。コミュニケーション不足。

・相手の立場に立つことができない。

などがあります。

 

 

リーダーの頑張りは、メンバーにも伝わります。

委員会活動がどんな成果物となるか楽しみだなあ。

 

福井の社会保険労務士

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北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社

 

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