学生の内定取り消しの記事が出ると
「優先的に採用します」と今度はそれを救済する企業が現れる。
志望企業ではないかもしれませんが、手を差し伸べた企業の面接を受けて、
活躍する場を見つける。こういう情報があるとなんだか嬉しく感じます。
もちろん、人手不足の企業はチャンスだと思って獲得に力を入れますが、
困ったときに助け合う。知恵を出す。
これが社会の構図なんだなと感じます。
追い込まれた時こそ力を発揮する。こういう考えはどうかと思考を巡らせる。
新薬や新サービス、新商品の提供、そしてスタッフの協力がいい状態に好転する。
自分都合ではなく相手の立場に立って考える。
これは常に訓練が必要。訓練が習慣化を生む。
