教育への意識改革が必要。
日本生産性本部が発表した働く
意識調査の中で「教育の現状」
について労働者に質問したところ
教育の「機会」について
「満足している」・・・5.6％
「どちらかと言えば満足している」36.1％
合わせて 41.7％が「満足」と回答。
「どちらかと言えば満足していない・・・30.5％
「満足していない」・・・27.7％
「満足していない」は合わせて 58.2％
と教育の機会について不満を持っている
労働者が多いこととなりました。
教育の「内容」については、
「満足している」は合わせて 40.5％、
「満足していない」は合わせて 59.5％
という結果となり、
労働者の多くは、現状の教育に満足していない
こととなります。
ではどうすればいいのでしょうか。
働く人に自分自身の仕事能力の向上を実感した
「きっかけ」を複数回答で選んでもらった結果、
「仕事能力の向上を実感したことがない」が
43.0％にのぼることが分かりました。
いやいや、実際には相当レベルアップしていると
思いますし、当社でも半年で見違えるように
力をつけたスタッフがほとんど。
謙遜？？
成長している機会を与えることや伝えること、
可視化することが必要なんでしょうね。
会社側の想いと労働者側の想いのギャップを
把握して、対策を打つこと。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
