よくあるご質問｜社会保険労務士なら福井の北出経営労務事務所

お客様からよくお寄せいただくご質問を掲載しております。

以下にあてはまらないご質問につきましては、お気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。

※質問をクリックすると、回答が表示されます

相談業務だけでも可能ですか？

もちろんです。

社員の雇い入れ、手続き業務など不明な点に迅速に対応します。最近では、社員お一人を雇われた社長様からも色々とご相談を頂いております。どこに聞いたらよいかわからない、役所に聞きにくいこともお気軽にご相談ください。

事業主ですが、労災加入できますか？

できます。事業主様には労災保険の特別加入制度というものがあります。特に建設業の方、製造業の方にご活用頂いております。

当事務所は、福井県SR労働保険事務組合に加入しておりますので、事業主の方の労災加入も問題ありません。特に建設業の方、製造業の方にご活用頂いております。

小さな会社ですが、対応してくれますか？

もちろんです。

当事務所の使命は「中小企業を元気にする」です。中小・零細企業のオーナー様が本業に力を入れて頂くために必要な労務管理支援を行っています。また、必要に応じて売上アップのご支援もしています。

給与計算は行っていますか？

行っております。

中小零細企業のオーナー様に大変喜ばれているサービスです。給与はただ単にお給料を払えばよいというものではありません。毎月必要な控除額（社会保険料や税金）を確認する必要があります。それも法律は毎年変わるので、その対応も必要です。労務管理のプロとして給与計算はもとより、そこに関連する法律対応、労働時間管理なども併せて行っています。

若いけど大丈夫？

30代という年齢ですが、経験・実績を十分積んでおりますので、
ご安心ください。

社会保険労務士業界の平均年齢は60歳。その中ではかなり若い分類に入ります。ですが、年齢が高い＝経験が豊富ということではありません。もちろん、年齢とともに経験がついていくということはありますが、大事なのはその質。30代という年齢ですが、経験・実績を十分積んでおりますので、ご安心ください。福井で一番行動力のある社労士と自負しております。まずは一度、お会いしてその後でお決めいただいて結構です。

スタッフの方はどういう人なのでしょうか？

所長の北出の理念を毎日肌で受け止めていますので、
北出の分身とお考えください。

また、私にはないたくさんの強みを持っていますので、あなた様のご要望に真摯に対応致します。

社会保険労務士との顧問契約って必要なのですか？

すべて自分で対応できるのであれば、必要ありません。

しかし、社長の想いを実現するため、社員、パートさんとともに発展を願う社長であれば、我々社会保険労務士を活用すべきだと思います。なぜなら社長の本来の仕事は売上を上げ、利益をつくることだからです。
よく、うちのような小さな会社に社会保険労務士は必要ないんじゃないかと思うというご質問を頂きますが、社員やパートさんを雇うと、労働保険、社会保険の手続き以外に労働者名簿、賃金台帳、給与計算など法律的に行うべきことがあります。それらをあらゆる角度から対応し、御社に合った形にしていくことが我々の事務所の強みです。
また助成金を申請しようと思ったら、最低限の労務管理の整備は必要になってきます。
今後の会社の将来のことを考えるのであれば、必要であると考えるべきだと思います。