会社を経営するにあたり、給与計算は毎月必ず行うべき、非常に重要な業務です。例え、社員が1人であったとしても給与計算は発生します。
一言で給与計算といっても、残業代の計算方法や雇用保険料の計算、社会保険料の控除、源泉所得税、住民税など広範囲にわたる知識が必要になってきます。
特にこの給与計算の間違えは、会社と社員の信頼関係を揺るがしかねません。事実、当事務所のお客様の社員からも「給与計算はしっかりとしてほしい。間違えが多いと、大丈夫か?と思う」というご相談もあります。

-
- 毎月給与計算業務に時間がとられ、1日つぶれてしまう。
- 自分しかやる人間がいないため、どうしようか迷っている。
- 社員にさせるにしても役員報酬など見せられない部分もある。
- 給与計算があっているか正直わからない。

-
- 残業単価が間違っている。
- 社会保険料が控除されていない(多く引き落とされている)。
- 月給なのに欠勤控除をしている。
- 法改正(雇用保険、社会保険料)に対応していない。
給与計算のアウトソーシングを行い、本業に力を入れたいとう経営者様も多く、上記のようなリスクを避けるためにも、早い段階で当事務所に給与計算業務をご依頼頂くケースも増えています。
当事務所では、安心して任せて頂ける給与計算サービスをご用意しております。
- MERIT 01給与計算と社会保険・労働保険の手続きは密接に関係しており、給与計算と労務管理の手続きをアウトソースすることにより本業に集中できます。
- MERIT 02給与計算は、社員にとって重要な位置づけを示しています。給与計算ミスは、社員からの信用をなくすだけでなく、かえって仕事の量を増やしてしまいます。ぜひプロにお任せください。
- MERIT 03法改正に伴う保険料、労働時間管理に合わせ適切な対応を行います。企業の資本を本業に集中させることで経費削減の効果が図れます。
北出経営労務事務所における給与計算サービス
| 人数(*1) | 月額金額 | 12月年末調整時 | タイムカード |
|---|---|---|---|
| 1~4名 | 5,250円 | 10,500円 | 5,250円 |
| 5~9名 | 10,500円 | 15,750円 | 10,500円 |
| 10~15名 | 15,750円 | 21,000円 | 15,750円 |
| 16~20名 | 21,000円 | 26,250円 | ご相談に応じます |
| 21~30名 | 31,500円 | 31,500円 | |
| 31~40名 | 36,750円 | 42,000円 | |
| 41~50名 | 42,000円 | 52,500円 | |
| 51~60名 | 47,250円 | 63,000円 | |
| 61~80名 | 52,500円 | 84,000円 | |
| 81~100名 | 63,000円 | 105,000円 |
(*1)人数は、役員、アルバイトを含みます。
※上記価格は税込み金額です。

![お気軽にお問い合わせください TEL:0776-58-2470[対応時間:8:00~20:00]](../images/common/h-contact.gif)





![お電話でのお問い合わせ0776-58-2470[対応時間:8:00~20:00]](../images/common/bar-fcontel.gif)



























