顧問契約サービス

書類作成業務や役所への提出業務は、 労務トラブル対策専門家「社会保険労務士」にお任せください。

社会保険労務士の顧問契約と言えば、社員の入社から退職に関する労働・社会保険の書類の作成、労働基準監督署への対応をイメージされる方が多いと思います。これらの手続きは、総務や人事の専任者がいない場合は、社長や経営者、中小企業においては社長の奥様が行って頂くことになります。
しかし、この手続きに掛かる負担は相当なものですので、私たち社会保険労務士へのアウトソーシングをおすすめします。

社会保険労務士は、労働法に関する専門家です。

会社の成長に合わせて、人が必要になったり、さらなる社員の成長のための仕掛けを考えたり、また人が増えることによる労務トラブルの対策専門家として最大限の力を発揮します
あなたの周りの社会保険労務士はどんなタイプでしょうか?

北出経営労務事務所の顧問契約は、単に書類作成や手続き代行を行うだけではありません。

会社とは法律の中で縛られるものではありません。そこには人の問題や社会の移り変わりが存在します。社長の想いを社員に伝え、社員とともに成長していく。そんな会社が強い会社といえます。

北出経営労務事務所における労務顧問サービス内容について

メリット

本業の妨げになる書類作成業務や役所への提出業務は、当事務所が代行して行います。書類の書き方や役所への問い合わせ、提出時期で頭を悩ませ、ストレスをためることもなくなります。また、最新の法改正、助成金情報を随時提供しておりますので、社長は経営に専念できます

経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士
代表 北出 慎吾
大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。5~700名規模のお客様企業に対し、ISO認証取得支援、社員研修(幹部社員研修、中堅社員研修、新入社員研修)、経営計画策定、会議運営支援、人事考課構築、人事労務支援など企業の課題解決コンサルタントとして9年間従事。その後独立。

労務顧問サービス対応方法随時訪問や電話、メール、FAXで対応致します。

労務顧問に含まれる基本内容

  • 入社した社員に対する労働・社会保険関係の届け出(入社時)
  • 退社した社員に対する労働・社会保険関係の届け出(退社時)
  • 労働保険の年度更新業務(7月)
  • 社会保険の算定基礎届(7月)
  • 36協定の策定届け出(定期)
  • 変形労働時間制の届け出(定期)
  • 健康保険、厚生年金保険料の改訂のお知らせ(9月)
  • 毎月1回のニュースレター
    (けいえいろうむ.com)の配信
  • 定期的なご訪問による御社の人事面、経営状況の確認
  • 24時間メール受付対応
  • 御社に最適な助成金情報の提供
  • 法改正情報の発信
  • メール、スカイプ、電話等の通信機器による相談(無制限)
  • 労務トラブルの相談、アドバイス

労務顧問に含まれない内容

  • 就業規則等の作成、見直し業務
  • 各種規定、見直し業務
  • 人事制度コンサルティング
  • 賃金・退職金コンサルティング
  • 各種研修
  • 助成金成功報酬
  • 給与計算

北出経営労務事務所における労務顧問サービス料金について

相談業務
電話、メール、面談による相談業務。(回数無制限)
労務顧問
上記の相談業務に加え、社会保険・労働保険に関する手続き業務。
経営顧問
上記の労務顧問に加え、経営指導を含めたアドバイス。
従業員数 相談業務 労務顧問
相談業務+手続き業務
経営顧問
相談業務+手続き業務+経営指導
1~4名 10,500円 12,600円 52,500円
5~10名 12,600円 18,900円
11~20名 15,750円 26,250円 73,500円
21~30名 21,000円 31,500円
31~50名 31,500円 47,250円 105,000円
51~70名 36,750円 52,500円
71~90名 42,000円 63,000円 126,000円
91~120名 47,250円 73,500円 147,000円
121~150名 52,500円 84,000円 168,000円
151~200名 63,000円 105,000円 189,000円
201名~ 73,500円 ご相談 ご相談

※アルバイトは2名で1名分となります。上記価格は税込み金額です。

実際に顧問契約サービスを利用されているお客様の声はこちらから

お気軽にご相談・お問い合わせください。

  • お電話でのお問い合わせ0776-58-2470[対応時間:8:00~20:00]
  • 初回無料相談はこちらから
  • お問い合わせはこちらから

このページの先頭へ