経営コンサルティング会社で9年間、現場の指導、改善を行ってきました。
トップの想いを実現するためのコンサルティングで社員教育や人事制度づくりに
絶対の自信を持っています。
徹底的に経営サイドに立った労務トラブル対応を行います。
会社にとっての時間と労力、お金がかかる労務トラブルは経験と実績、問題解決能力が
必要なのです。
社労士のイメージは、年配者と思われるかもしれません。
しかし、若くて行動力のある社労士がこれからの社労士業界を引っ張っていきます。
福井で一番熱く、行動力がある社労士です。
「北出さんって社労士というよりも経営者ですね。」お客様がおっしゃった言葉です。
社労士もいち経営者。経営者として日々マーケティングやマネジメントに奮闘しています。社労士っぽくない社労士とはお客様の成長を第一に考えた社労士です。
社会保険労務士は、コミュニケーション能力が高くなければ務まりません。
当社では社長の話をしっかりとヒアリングし、法律論を振りかざしたり、
上から目線でのアドバイスは行いません。相談しやすいを最重要視している事務所です。

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