会社が良くなる「就業規則」策定支援
◆社長の会社は大丈夫ですよね？◆就業規則は、企業のリスク管理はもとより、そこで働く社員が働きやすく、やりがいのある職場にするために欠かせないものです。
| ・就業規則は杓子定規のことしか書いてないから意味がない。 ・就業規則で会社が良くなるなんて言いすぎだ！。 ・提携している社会保険労務士（専門家）がいない。 ・労働基準監督署が定期的に来る。 ・内部告発が心配だ。 ・労務問題が起きたことがある。 |
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| コンサルティング効果 | 費用 |
| ・社長の想いをカタチにする ・就業規則で社員のモチベーションを上げる ・就業規則で社風をつくる ・ムダな経費を抑える ・リスク管理を徹底する | 新規 210,000円〜見直し 105,000円〜各規定 52,500円〜 |
ぜひお問い合わせください。
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