総務部長請負、代行
◆会社の内部体制は十分ですか◆中小企業の総務は文字通りなんでもやらなければいけません。資金繰り、月次決算、社員の体調管理、給与の支払、事故対応、もちろん 機密事項を扱うことも多々あります。
このような重要なポジションにある中、総務部長の高齢化が進んでいる企業が多いというのが実情です。 しかも、後継者を育成していない。重要なポジションであるが故になかなか後継者が育成できないというこもあるかもしれません。
我々は、専門知識を駆使して御社の総務部長を育成、代行、請負います。
| ・団塊の世代の退職に伴い、総務部長がいない。 ・総務部長がそろそろ定年だが、後継者が育っていない。 ・総務部員の力量が不足している。 ・総務部のマニュアルを作りたい。 ・総務部長をアウトソースしたい。 ・総務部員を雇う余裕がない。 ・社内研修をしっかりとしたい ・総務（社内）の見直しをしたい。 ・社会保険の手続きが面倒だ。 |
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| コンサルティング効果 | 費用 |
| ・総務部長を代行する ・総務部の後継者を育成する ・総務マニュアルを作成し、仕組み化する ・戦略的総務部をつくる ・総務部をアウトソースする | 105,000円〜/月 |
→ ぜひお問い合わせください。
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TEL：0776-58-2470