経営理念
一．私たちは、経営コンサルティング業務を通じて、お客様の成長・発展をサポートし、一．私たちは、お客様の幸せ、ビジネスパートナーの発展、所員の成長を通して、地域
事務所概要
事務所名 北出経営労務事務所
所在地 〒910-0803 福井市高柳町4-17-4
TEL：0776-58-2470 FAX：0776-58-2480
E-mail：info@kkr-group.com
地図 アクセスマップ
代表者 北出 慎吾（経営コンサルタント/社会保険労務士）
保有資格 社会保険労務士
ISO品質・環境審査員
沿革 2008年１月１日創業
代表プロフィール
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代表の北出慎吾です。 中小企業を応援したい、社長の身近なパートナーでいたい。そんな思いで活動しています。 よく「社労士ぽくないね」と言われますが、それが自分らしくていいかなと。どうぞよろしくお願い致します。 |
１９７６年 ８月 福井県福井市生まれ（獅子座）
１９９９年 ４月 会計事務所系経営コンサルティング会社 入社（石川県金沢市）
２００５年 １月 コンサルティングマネージャー 就任
２００６年１２月 社会保険労務士 登録
２００８年 １月 北出経営労務事務所 開業（福井市）
大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
５〜７００名規模のお客様企業に対し、ISO認証取得支援、社員研修（幹部社員研修、中堅社員研修、新入社員研修）、経営計画策定、会議運営支援、人事考課構築、人事労務支援など企業の課題解決コンサルタントとして９年間従事。
その後独立。
著書に「実践 会社の掟」（５Ｓ徹底理解）。
今までの歩み
2008.9〜
ふくい元気企業フェア「業績を伸ばす人材のつくりかた」コーディネーター
ふくい元気企業フェア「業績を伸ばす人材のつくりかた」コーディネーター
2008.8〜
福井県保険代理業協同組合さまセミナー「増加する過労死。その時の使用者責任は？」
福井県保険代理業協同組合さまセミナー「増加する過労死。その時の使用者責任は？」
2008.7〜
福井県商工会連合会の「ふくい創業塾」の講師就任。人財活用の基礎知識をお伝えします。
福井県商工会連合会の「ふくい創業塾」の講師就任。人財活用の基礎知識をお伝えします。
2008.5〜
父の障害年金の手続きをしているうちに世の中には障害に苦しむ方がもっといるのではないかと思い、「障害年金支援センター」を開設。初回無料相談を実施しています。
父の障害年金の手続きをしているうちに世の中には障害に苦しむ方がもっといるのではないかと思い、「障害年金支援センター」を開設。初回無料相談を実施しています。
2008.2〜
中小企業活性化のため、自社セミナーを開催。新入社員研修、小さな会社の給与・税金・保険ができるセミナー、失敗しない人事制度セミナーなど。受講者からは分かりやすいと好評を得ています。
中小企業活性化のため、自社セミナーを開催。新入社員研修、小さな会社の給与・税金・保険ができるセミナー、失敗しない人事制度セミナーなど。受講者からは分かりやすいと好評を得ています。
2008.1〜
福井のベンチャー企業を応援したい、支援したいとの思いから「ふくいベンチャー．com」を設立。起業支援、著名人講演など毎月第三土曜日に活動し、会員は20名を数える。
福井のベンチャー企業を応援したい、支援したいとの思いから「ふくいベンチャー．com」を設立。起業支援、著名人講演など毎月第三土曜日に活動し、会員は20名を数える。
2008.1〜
地元福井に戻るため、お世話になった会社を退職。北出経営労務事務所設立。コンサルタント、社会保険労務士としてスタート。
地元福井に戻るため、お世話になった会社を退職。北出経営労務事務所設立。コンサルタント、社会保険労務士としてスタート。
2005.1〜
コンサルティングマネージャーとして、部門を統括していく中、人に携わる仕事で資格が取れないかと思い、社会保険労務士の資格取得を決意。
コンサルティングマネージャーとして、部門を統括していく中、人に携わる仕事で資格が取れないかと思い、社会保険労務士の資格取得を決意。
2004.4〜
社長の想いをカタチにする経営計画策定やマンネリ会議を解消する会議運営支援に取り組み始め、一定の成果を上げるようになりました。また、人財育成に重要な“人事制度構築”にも力を入れ始めました。
社長の想いをカタチにする経営計画策定やマンネリ会議を解消する会議運営支援に取り組み始め、一定の成果を上げるようになりました。また、人財育成に重要な“人事制度構築”にも力を入れ始めました。
2003.4〜
人財育成のための研修に魅了され、幹部社員研修、リーダー研修など数々の研修を任されるようになりました。
人財育成のための研修に魅了され、幹部社員研修、リーダー研修など数々の研修を任されるようになりました。
2001.4〜
入社3年目頃からISO以外に新入社員研修を行うようになりました。新入社員として同じ立場だったことの事例を交え、"考える社員の育成”強く訴え始めました。
入社3年目頃からISO以外に新入社員研修を行うようになりました。新入社員として同じ立場だったことの事例を交え、"考える社員の育成”強く訴え始めました。
1999.10〜
この頃、ISOの勉強をはじめ、クライアント先にISO構築、認証支援のコンサルティングを始める。ピーク時には月20社ほどのISOクライアントがありました。当時は会社に行っても殆ど同僚と顔を合わすことなく、メールと電話だけのやり取りでした。ここで自分の好きな言葉である「時間は創るもの」が生まれました。これが今の経営コンサルティングにおける組織論、営業戦略、人財育成、業務改善の基礎となっています。
この頃、ISOの勉強をはじめ、クライアント先にISO構築、認証支援のコンサルティングを始める。ピーク時には月20社ほどのISOクライアントがありました。当時は会社に行っても殆ど同僚と顔を合わすことなく、メールと電話だけのやり取りでした。ここで自分の好きな言葉である「時間は創るもの」が生まれました。これが今の経営コンサルティングにおける組織論、営業戦略、人財育成、業務改善の基礎となっています。
1999.4〜
経営コンサルティング会社に入社後、簿記の知識を生かしながら経営の勉強を始める。社長や上司、クライアント企業の社長にいろいろ教えてもらいながら経営のノウハウを学ぶ。
経営コンサルティング会社に入社後、簿記の知識を生かしながら経営の勉強を始める。社長や上司、クライアント企業の社長にいろいろ教えてもらいながら経営のノウハウを学ぶ。
1995〜1999
愛知大学経済学部卒。在学中、経営の勉強がしたいと簿記の勉強を始める。1998年、就職活動ののち、数社の内定先の中から石川県金沢市の会計事務所系経営コンサルティング会社に入社を決める。この頃就職氷河期と呼ばれていました。
愛知大学経済学部卒。在学中、経営の勉強がしたいと簿記の勉強を始める。1998年、就職活動ののち、数社の内定先の中から石川県金沢市の会計事務所系経営コンサルティング会社に入社を決める。この頃就職氷河期と呼ばれていました。
1976〜1995
福井県福井市生まれ。福井市立燈明寺中学校、福井市私立北陸高等学校卒（スポーツ特進第1期生）。野球部に所属。
福井県福井市生まれ。福井市立燈明寺中学校、福井市私立北陸高等学校卒（スポーツ特進第1期生）。野球部に所属。